幸星十年路，携手创辉煌
　　 当前，随着北洋事业步入丰收的金秋时节，各公司也在描绘着新一轮的发展蓝 图。创 新投入不停步，管理优化不松懈，市场拓展无止境，在集团公司“自主，创新，发展”的号角声中，刚刚喜度“十年庆典”的威海北洋幸星电子有限公司，为腾飞“铆”足了劲。
　　 北洋幸星是北洋集团重点投资的电子制造企业之一，与韩国幸星株式会社合作为韩国 LG 电子在世界各地的工厂配套生产各种电器连接线。目前已发展到 拥有 700 多 名员工、 500 多名外协工人，在文
登、威海分别设厂，年产连接线 9000 万条的规模型制造企业。今年 3 月份北洋幸星产能达到历史最高水平；截至 8 月底，收入同比增长 15% ，经济效益增长 59% 。
　　为向读者们展现一个真实、全新的北洋幸星，编辑部两赴文登，对北洋幸星的管理者、员工进行了专访……

•  北洋幸星新风貌

　　走进文登公司大门，首先看到的是正对的一幢三体合一的行政办公大楼。大楼左侧是平整、宽阔的厂院，中间设篮球场供员工娱乐，四周还设了绿化带。厂院左侧是焕然一新的员工宿舍楼，与宿舍楼紧挨着是公司专门为员工新建的餐厅，餐厅上面是活动室。厂院正东是生产厂房。
　　 今年 1 月调任北洋幸星经理的鞠远滋向我们介绍：“如何把北洋幸星发展成一个具有竞争能力、能长期发展的企业，这是我来到北洋幸星后开始思考的问题。首先要做的是充分满足客户的连接线物量要求，保证供货期和产品质量，稳定客户；然后争取客户其他高附加值产品的深加工，提高经济效益；同时充分了解国内市场，为今后的发展奠定基础。”清晰的思路和求实的态度，正如公司的愿景“革新与效率'确保世界水平的核心力量”和企业精神“诚实是做人之本，守信是立事之源”，向人传达了一份沉甸甸的信任和踏实。

•  北洋幸星大事记

◆ 1996 年 10 月 建厂，开始向龟尾工厂供货
◆ 1998 年 12 月 获沈阳 LG “最佳协力企业”称号
◆ 2003 年 08 月 通过 ISO9001 国际质量体系认证
◆ 2004 年 12 月 在威海出口加工区设立威海北洋幸星公司
◆ 2005 年 10 月 威海北洋幸星公司搬迁到文登
◆ 2005 年 12 月 威海北洋幸星公司在文登正式挂牌经营
◆ 2006 年 07 月 双方在威海举行合作十周年庆典

•  北洋幸星如何实现质越

　　近两年来，很多来料加工企业经历了太多的市场变数，一些企业举步维艰，甚至倒闭。然而，北洋幸星的生产能力和效益 持续呈 现良好的上 升势头。然而对创业初期那段艰难岁月，许多老员工记忆犹新：“刚成立时，只是一个 54 人、每月产量不足 10 万条的小厂，厂房是租的，定单不稳定，工作环境、生活条件都很差。” 10 年经历了许多艰难险阻，北洋幸星建成了一个赢利能力强、发展后劲足的企业！这样的跨越，离不开合作双方的投入和支持，更离不开员工们的辛勤努力。

•  强化管理出效益

　　2006 年初在集团公司的直接支持下，北洋幸星调整经理班子，大规模修订制度，强化生产管理，理顺工作流程，通过管理提高品质，增加效益。北洋幸星记者站站长邢爱琴介绍说：“我们制定适应本部门的工作流程，从细节入手将责任明确落实到每一个人；由高层到中层，带动全体员工开展 5S ，每一块地板、每一块玻璃，都有责任人；宣传栏张贴着品质奖罚表，公布每人每月的奖罚情况；生产统计在现场随时了解生产进度，协调生产；部门负责人每日召开生产例会，及时上报、及时处理，进一步杜绝管理漏洞。”
　　 韩国幸星社驻厂代表李在活部长说：“随着产能的提高和劳动力成本的上升，我们需要更加科学的管理，通过持续不断的革新来控制成本、保证质量、提高生产效率。在积极引进自动化设备的同时，采取有效措施对现有设备、工具进行改进，在实现自动化前可先推行简易自动化作为过渡。”

•  集团投入增后劲 　

　　2005 年，集团公司投资购买了原租用的厂房和土地，将出口加工区的分厂搬迁合并至总厂，又在威海设立分厂，快速扩大了生产规模；从去年开始，又投资新建了办公室、资材库，装修车间、宿舍、餐厅，对厂区大院、围墙等改造美化……集团公司的大幅投入和领导的高度关注，为北洋幸星的快速发展起到直接的推动作用，员工的工作环境、生活质量得到极大改善；北洋幸星又相继投入一批自动和半自动设备，生产能力和产品品质都有了快速提高。

•  友谊之树长青

　　北洋集团与韩国幸星株式会社从 1996 年合作至今，彼此信赖、相互支持。在双方历任领导的共同努力下，合作关系融洽。尤其是近两年来，双方高层频繁会面交流，合作规模不断扩大，并在此基础上积极拓展新的合作领域，以最大幅度实现双赢。
　　 2001 年，双方领导在文登工厂共同栽下一棵小松树，起名为“ 长青友谊树 ”。现在小松树已经长大了。在十周年庆典上，集团董事长宋军利与韩国幸星社社长许孟在树前合影。照片中，两位合作伙伴笑意盈然，“长青友谊树”生机勃发，象征着双方合作事业的蒸蒸日上。

•  以人为本， 上下同心

　　一位领导曾说‘我们的工人都是好工人'，正是有了这些好工人我们的产品质量和交货期才有保证，客户的定单才会源源不断。”（邢爱琴）
　　 改善员工的生活环境，提高员工的福利待遇，是公司领导班子要解决的重中之重。幸星的员工说：“虽然生产任务很紧，但公司领导首先想到的是提高工人的福利待遇，解决工 人的实际困难：食堂开业前，为工人提供面包、火腿、牛奶等加班饭；食堂建好后，每天免费提供两餐，每餐两菜一汤；还在车间安放了饮水机和水杯柜；更令人振奋的是，随着物量的不断增加，大家享受到了新政策的好处，工作积极性更高了。”
　　 鞠远滋经理说：“我们正在调整薪资结构，采取定员、定岗、定薪制，裁减冗员，更公平地体现员工的贡献度。”

•  敬业的北洋幸星人。

　　 在北洋幸星有这样一批敬业的领导和员工：
　　记得鞠经理刚来的第三天，早晨我七点钟来到车间，看到车间里有一个‘外人'，当时心里想：哪家外协工厂的工人这么早来干活呀！第二天召开见面会时才知道这是新来的经理。前一段时间客户需求非常大，员工加班到很晚。鞠经理也坐在我们中间，尽管动作很不熟练，但他的精神感染着每个人。
　　 负责生产的毕副经理也是一个很敬业的人，经常早出晚归，连一岁半的儿子都快不认识他了；还有丛书记，为了保证大家的饮食营养，让食堂按照健康菜谱做菜，基本三天不重样，还常配水果；生产室刘室长是个责任心强的人，上次大雨，院内积水，他排水时受伤且伤口恶化感染，穿着拖鞋一瘸一拐地上了一个月的班，只去看过 一次医生。别人 都笑他舍不得 花钱，连命都不要了。可我知道，生产任务紧，他实在没时间，看医生还是晚上下班后去的，看完又回来继续加班；还有品质室王室长，把质量作为企业生命，每次样品开发和制作她都亲自上阵，忙到深夜一两点是常事……
就是这些爱岗敬业、肯负责任的领导、管理者和员工们，在共同促进着北洋幸星的发展。”（赵德军）

•  我们的团队，我们的北洋幸星。

　　在这里，我深刻体会到了团队的力量。去年年底那场大雪，车间楼顶承重太多处于危险中，领导亲自带领男职工顶着风雪上房扫雪。今年 7 月那场大雨，因地势低，雨水灌进车间，全体员工扫的扫，泼的泼，衣服湿了，谁也不在乎。雨太大被迫停电，食堂无法做饭。在没有灯光的车间里，从领导到员工全都饿着肚子‘抗洪'，没有一个人抱怨、退缩。在大家的共同努力下，积水终于被清退，这是我们患难与共、众志成城的结果。”（侯宇）

•  感动 & 感恩的心。

　　一次在工作时，因炎热，我又体质差，忽 然两 眼昏花、浑身无 力。自己去医院拿药吃完后仍是难受。那时我好想家，要是妈妈在我就不会这么无助，不会吐完还要自己打扫，自己倒水吃药。这时班上的大姐来了，问，吃饭了吗？我不想吃，她便温和地劝我，并叫人去买水饺。看我憔悴不堪的样子，她疼惜地说：‘躺下吧，会好受点。'她坐在床前，手指在我发间摩挲，顿时一股暖流流过我的全身，似乎舒服了好些。‘姐，你回去睡吧，我没事。'她笑笑：‘我不困，你快睡吧。'眼里满是怜爱。直到水饺买了回来，她看我吃下才起身，走到门口又嘱咐我吃药。没人能体会我当时的心情，在一个没有亲人的地方，这么一个人有像妈妈般慈爱的眼神、姐姐般炙热的心，在最无助的时候，给了我关爱和感动，让我不孤单、不落寞。” （侯宇）
　　 “前些天意见箱里的一封感谢信，让我感动了良久：公司组装科洗衣机班的一位员工不小心被热水烫伤，她的科长和班长非常关注，班长带她四处找治烫伤的医生，还为她煮鸡蛋补充营养。这位员工非常感动，决定更加努力报答他们。信内容很简单，也没有什么华丽的词汇，但朴实的表达却深深触动了我。把员工当作自己的兄 弟姐妹，在有困难时 尽力去 帮助、关心他们，这些，我们的科长和班长做到了，真正让我感动的是这位员工的感恩，她表示要用实际行动来报答大家，她会把这份心用在工作上，来告诉大家：要努力工作对得起关心和爱护自己的人。这才是最可贵、最难得的。”（赵德军）
　　严格的制度使员工具有高度的责任感、使命感，领导无微不至的关怀给了员工家的温馨。为创造舒适的工作环境，鞠经理带领着行政人员铲土拔草；维修师傅通宵达旦，连续几日几夜接线安灯装风扇。还有一项特别温馨政策：员工到医院看病用厂里的专车接送，轻微感冒也要求班长以上的管理人员陪同去医院。这给了我们很大鼓舞，尤其当员工在医院看到领导专车来接自己时 , 总是很感动。这些细节带给我们无穷的动力，我们 会 更 加努力工作，以更大的热情建设自己的家，发展自己的家，壮大自己的家！”（邢爱琴）

四、共同规划北洋幸星的明天

　　我们将逐步把文登工厂建设成为韩国幸星社系列连接线的制造中心，并在此基础上以威海分厂为平台，积极谋求扩大生产规模、寻找新的高附加值项目，进一步促进公司的发展。”（集团总经理 谷亮）　　用最短的时间，加强内部管理、扩大生产规模、提高工效、改善员工生活、提高员工福利待遇。今年剩下的几个月，我们全体员工有信心完成各项任务，来回报集团公司对我们的关心和支持！”（北洋幸星经理 鞠远滋）
　　 今年举行合作十周年庆典时，许社长和姜社长参观完工厂后，对工厂的环境变化和管理提升非常满意，加深了对工厂的信赖。响应北洋的提议，在做好现有 业务 的基础上，我们也 在寻找合适的合作项目，比如可先争取连接线业务的多样化，生产和加工更高技术含量和附加值的连接线。我们将积极扩大合作规模和领域，以信赖和投入促进双方的共同发展。”（韩国幸星会社驻厂代表 李在活）
　　 一个好领导，一批高素质的管理人员，一群可爱的员工，成就了北洋幸星今天的辉煌。今后要走的路很长，我们要用最大的努力去创造更大的效益，用双手绘出更加灿烂的明天，相信在下一个十年里会有更大的变化，未来我们会更好！ （赵德军）
　　 十岁的北洋幸星还很年轻，也有巨大的潜力，沐浴着北洋母亲的阳光，她如雨后春笋茁壮成长，向着明天的太阳加油！

随笔：

我爱幸星 （李英）

像脱壳而出的春蚕，
脱去昔日的衣裳，
换上今朝的新装。
一颗升起的新星，
北洋幸星，
再次放出她的光芒。
漂亮整齐的厂房，
宽敞明亮的车间，
机器节奏的声响，
员工干劲的高昂，
领导关心和体谅，
奏出一首动人的乐章。

我爱北洋幸星，
茁壮成长的新树；
我爱北洋幸星，
一颗初升的太阳；
我爱北洋幸星，
潜在着一股神奇的力量，
把我们带往成功的殿堂。