阳光和煦、金秋送爽，9月24日，北洋集团总部迎来了一年一度的全员普适性管理培训，特邀外聘讲师栾秋蔚为集团总部全体员工进行了为期一天的职业规划培训。

本次培训旨在帮助员工确立职业发展方向、树立正确的职业观念，明确职业定位和价值，在个人取得发展进步的同时，实现个人价值和公司价值的双赢。栾老师带来的精彩课程，重点从个人职业生涯规划策略和企业如何做好员工职业生涯规划两个方面进行了剖析和讲解：在个人职业生涯规划策略方面，利用性格解析、乔哈利窗理论等方法对个人职业生涯规划进行诊断，分析自己，了解个人的真正需求，实现从“模糊人”向“清醒人”转变；利用SWOT分析等方法以明确自己的职业定位，确立真正适合自己的远、中、近期职业目标，并制定实施计划与措施以成就自我。栾老师强调自我提升是一个循序渐进的过程，通过不断突破个人的“能力圈”实现从“被动人”向“主动人”转变； “青蛙和马头”的图片形象的传达给我们改变观念和转换角度思考问题的重要性，如此才能逐步从“消极人”转变为“积极人”；“雪花飘飘”生动而有趣的游戏，让我们告别以前“封闭”的自己 ，学会沟通和交流才是成为“开放人”之根本。

在企业如何做好员工职业生涯规划方面，企业要本着长期性原则和动态原则，通过职业通道管理帮助员工设计职业发展计划；通过多个步骤帮助员工来逐步实现这些计划。在明确了HR部门在职业生涯规划管理中所应扮演的角色之后，强调员工的职业生涯规划管理不是某个人或某个部门的事，而永远是“我们的事”，需要大家的相互配合才能真正实现和完成。

课程结束后，谷总在讲话中强调企业的发展与员工的发展密不可分，而个人人生梦想的实现更离不开企业这个多彩的舞台，希望大家做好本职工作，规划好职业生涯，努力实现个人发展与企业长远发展互动双赢效果。