7月16日，集团总部为期两周的2013年度新员工集中入职培训在集团人力资源部夏俊玲经理主持声中正式拉开帷幕。会上集团公司副总经理高明对新员工的到来表示热烈欢迎，在致辞中就集团公司目前的发展现状做了简要介绍，并对新员工提出了几点期望：首先希望大家在新的工作岗位上尽快融入团队，尽快成长，既要学习公司的各项规章制度，尽快熟悉各项流程之外，更应该本着虚心好学的态度向老员工学习；其次，做为一名刚刚走出校门的大学生来说，心态的转变固然重要，但成长、转变的过程中难免会有挫折，希望新员工们能够调整好自己，不抱怨也不放弃，团结协作，努力学习，工作中更要注重个人创造性的发挥；最后，高总用一则“沙和珍珠”的故事，寓意做为一名新人，初入职场，只有自己做的足够优异，才能成为沙滩上那颗璀璨耀眼的珍珠！高总的发言简短而有力，也为新员工的职业成长道路指明了方向。
    参加此次培训的新员工中大部分都是来自省内外各大院校的应届毕业生，其中还包括远从杭州欧忆公司赶来参加培训的三名大学生，面对着这样一群阳光、活力的年轻人，他们朝气蓬勃的精神面貌也将为整个集团的发展带来了新的活力。
    本次培训由集团总部人力资源部负责组织实施，随后的两周时间内，由集团公司各部门经理、主管、技术骨干人员组成的内训讲师队伍，为新员工带来了一系列的培训课程，主要包括：企业文化、规章制度、产品知识、专业技能、工作技巧和工具使用的学习、职业素养等内容。通过全面而系统的培训，让新员工迅速融入公司文化、提高绩效，加强员工专业技能、并能顺利地开展工作。
    为了增强新员工在新集体中的团队合作意识，也为了增加新员工对培训学习的新鲜感和趣味性，人力资源资源部对此次培训方式做出了改变，即将团队活力训练营贯穿整个培训始末：培训的课堂上，培训讲师根据培训课程内容安排讨论、互动；培训课后，人力资源部组织进行团队协作游戏，团队之间通过竞争方式决出胜负、赢取分数。这样新颖的方式既可以促进团队成员相互之间的沟通，帮助团队成员建立人与人之间的信任，又能通过多人团队游戏的形式来提高团队成员之间的协作能力。
    为期两周的课堂培训即将结束，新员工们看似一个个都是刚出校门的学生， 没有工作经验和相关阅历，但在团队的训练当中，风趣、幽默、个性的自我介绍，时时赢得其他的学员的掌声和欢笑声；团队建设之初，各小组的队名是各具特色而寓意深刻，logo设计新颖而契合主题，团队呼喊的更是振奋人心；团队游戏实施时，收集团队创意时的各抒己见，确定目标后的积极参与，即便团队合作过程中有很多不足之处，但通过游戏过后的总结讨论，对团队游戏的心得体会也颇有道理。他们每一个人积极参与的精神，时刻感染着我们，让我们发自内心的感慨“年轻，真好”!
    新员工入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。人力资源部仍将不断完善和优化新员工培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福各位新同事在北洋集团的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与北洋集团同成长，共繁荣!